Interamt
DVZ M-V GmbH (im Auftrag der öffentlichen Hand)
Das Karriereportal des öffentlichen Dienstes — mit rund 60.000 Stellenangeboten jährlich die größte deutschsprachige Jobbörse für Behörden, Kommunen, Länder und Bundesbehörden. Betrieben von DVZ M-V GmbH, einem 100-prozentigen Landesunternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern.
Kosten: Interamt kompakt kostenlos (bis 2 Stellenanzeigen/Monat); Interamt professional auf Anfrage — gestaffelt nach Stellenzahl und Laufzeit; Richtwert frühere Listpreise ab ca. 500–1.200 € pro Ausschreibungsmonat
Stärken
- Größte öffentliche Jobbörse Deutschlands — höchste Reichweite bei Bewerberinnen und Bewerbern, die gezielt in den öffentlichen Dienst wechseln wollen
- Bewerbermanagement-Funktion (BMS) inklusive: Bewerbungseingang, Statusverwaltung, Kommunikation mit Kandidaten
- Betrieben als öffentliches Unternehmen — Datenhosting in Deutschland, keine privaten US-Konzernstrukturen
- Interamt kompakt kostenlos: bis zu zwei gleichzeitige Stellenanzeigen ohne Kosten
- Direkte Anbindung an bund.de und weitere öffentliche Stellenbörsen über Kooperationen
Einschränkungen
- Keine KI-Funktionen integriert — Stellenanzeigen müssen vollständig manuell erfasst werden
- Oberfläche und Benutzerführung technisch veraltet — kein modernes Kandidatenerlebnis
- Kaum Analytik oder Reporting zu Ausschreibungsperformance
- Professional-Paket: Preise nur auf Anfrage, keine öffentliche Preistransparenz
- Keine Schnittstellen zu gängigen KI-Tools für automatische Texterzeugung
Passt gut zu
So steigst du ein
Schritt 1: Registriere dich als Arbeitgeber auf interamt.de. Für Bundesbehörden und Landesbehörden ist Interamt in der Regel bereits eingerichtet — prüfe, ob deine Dienststelle schon einen Arbeitgeber-Account hat, bevor du einen neuen anlegst. DVZ M-V stellt eine Registrierungshotline bereit: (0385) 4800-140.
Schritt 2: Erstelle deine erste Stellenausschreibung. Interamt bietet ein strukturiertes Eingabeformular mit Pflichtfeldern gemäß Ausschreibungsrecht (Anforderungsprofil, Entgeltgruppe, Bewerbungsfristen). Für die Textinhalte kannst du ChatGPT oder Claude separat zur Unterstützung nutzen — direkte KI-Integration bietet Interamt (Stand April 2026) nicht.
Schritt 3: Aktiviere das Bewerbermanagement im Interamt kompakt oder professional. Bewerbende erhalten dann einen Link, über den sie ihre Unterlagen direkt im Portal einreichen. Du siehst alle Bewerbungen zentral, kannst Statusmeldungen versenden und den Auswahlprozess dokumentieren.
Ein konkretes Beispiel
Eine Gemeindeverwaltung im Landkreis Schwerin stellt über Interamt kompakt zwei offene Stellen kostenlos aus — eine Sachbearbeiter-Stelle im Ordnungsamt und eine Stelle in der Finanzbuchhaltung. Für den Anzeigentext nutzt die HR-Referentin Claude mit dem Prompt aus dem zugehörigen KI-Leitfaden der Gemeinde. Die fertige Anzeige wird manuell in das Interamt-Formular eingetragen. Innerhalb von drei Wochen gehen 23 Bewerbungen ein, davon 18 über das Interamt-Portal. Ohne Interamt wären die Stellenanzeigen ausschließlich auf bund.de erschienen — mit deutlich geringerer Sichtbarkeit.
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