Interamt

Kurzfazit

Interamt ist laut Wikipedia die größte Stellenbörse des öffentlichen Dienstes in Deutschland, die DVZ M-V nennt über 90.000 Jobs im Jahr, betrieben von einer Landesgesellschaft, die laut Datenschutzerklärung kein externes Hosting einsetzt. Wer als Behörde, Kommune oder öffentliches Unternehmen Personal sucht, sollte das Portal auf dem Zettel haben. Aber: Interamt ist kein KI-Werkzeug. Die archivierten Betreiberseiten nennen weder Anzeigentexterstellung noch KI-gestütztes Bewerber-Screening noch Schnittstellen zu Sprachmodellen. Die Oberfläche ist funktional, daneben ist laut Betreiber die Beta-Version von Interamt 2.0 „ab sofort verfügbar“. Für unsere Leserschaft ist Interamt deshalb weniger ein KI-Tool als der naheliegende Veröffentlichungskanal, die eigentliche KI-Arbeit (das Texten der Anzeige) erledigst du davor mit ChatGPT oder Claude.

Für wen ist Interamt?

Kommunen und Landkreise: Das Hauptpublikum. Gemeindeverwaltungen, Ämter und kommunale Eigenbetriebe erreichen über Interamt genau die Zielgruppe, die aktiv in den öffentlichen Dienst will. Für eine einzelne Verwaltung mit überschaubarem Anzeigenaufkommen ist INTERAMT.kompakt der Einstieg: 948 € pro Jahr für unbegrenzt viele Anzeigen, die ersten zwei Anzeigen sind für Neukunden kostenfrei.

Bundes- und Landesbehörden: Größere Dienststellen mit laufendem Personalbedarf. Hier lohnt sich INTERAMT.professional mit vollwertigem Bewerbermanagement, Talentsuche und Multiposting auf weitere Portale.

Öffentliche Arbeitgeber ohne eigenes BMS: Wer (noch) kein Bewerbermanagementsystem hat, kann Interamt professional als solches nutzen: Bewerbungen, Auswahlverfahren und Gespräche werden laut Betreiber im Portal gebündelt. Das kann die Anschaffung einer separaten Recruiting-Software ersparen.

HR-Teams, die KI fürs Texten einsetzen wollen: Interamt liefert das strukturierte Formular und die Reichweite, den Anzeigentext, die Anforderungsprofile und die Ansprache schreibst du effizient mit ChatGPT oder Claude vor und überträgst sie. So verbindest du moderne KI-Textarbeit mit dem etablierten Veröffentlichungskanal.

Weniger geeignet für: Privatwirtschaftliche Arbeitgeber (INTERAMT.kompakt wird laut AGB „ausschließlich für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes“ angeboten, StepStone, Indeed oder LinkedIn sind der übliche Weg), Recruiter, die ein KI-gestütztes Matching oder automatisches Screening erwarten, und alle, die ein modernes, schnelles Kandidatenerlebnis als Wettbewerbsvorteil brauchen.

Preise im Detail

Paket	Preis	Was du bekommst
INTERAMT.kompakt	948 € inkl. USt. pro Jahr (Grundpaket, bis zu zwei Nutzende), Erweiterungspaket für je bis zu fünf Nutzende 500 € inkl. USt. pro Jahr	Online-Stellenausschreibung, Stellenangebotsverwaltung, Einbindung von Medienpartnern, Verlinkung zur eigenen Homepage, unbegrenzt viele Anzeigen; Neukunden: zwei Anzeigen kostenfrei
INTERAMT.professional	Individueller Preis	Alle kompakt-Leistungen + interne und externe Jobbörse, Talentsuche und Multiposting, Einbindung in die eigene Karriereseite, eigenes Dashboard; der Betreiber nennt außerdem Bewerberprofile und zusätzlichen Support

Einordnung: Die Preisseite des Betreibers nennt für INTERAMT.kompakt 948 € „pro Jahr unbegrenzte Anzahl an Stellenanzeigen“, der Auftragsvordruck (Stand 03/2025) präzisiert: 948 € inkl. gesetzlicher USt. je zwölfmonatigem Abrechnungszeitraum für das Grundpaket mit bis zu zwei Nutzenden, abgerechnet jährlich im Voraus. Neukunden können einmalig bis zu zwei Stellenangebote kostenfrei veröffentlichen, kostenpflichtig wird es ab dem dritten Stellenangebot. Wann das Freikontingent verfällt, beschreiben die Betreiberdokumente unterschiedlich: sechs Monate nach Auftragserteilung (Preisseite, Auftragsvordruck) oder sechs Monate nach Bereitstellung der Zugänge (AGB). Bei erneuter Beauftragung gibt es laut AGB kein neues Freikontingent. Laut AGB gilt eine Mindestvertragslaufzeit von 12 Monaten, kündbar mit drei Monaten Frist, ohne Kündigung verlängert sich der Vertrag um jeweils 12 Monate. Die Arbeitgeberseite des Portals beschreibt kompakt dagegen als „kostenloses Basismodell“: Beide Aussagen stehen auf den Betreiberseiten, laut AGB gelten die „im Auftragsformular vereinbarten Preise“. Für INTERAMT.professional nennt die Preisseite „Individueller Preis“, ein Angebot musst du direkt anfragen.

Stärken im Detail

Reichweite im öffentlichen Dienst. Laut DVZ werden jährlich über 90.000 Jobs veröffentlicht und im vergangenen Jahr mehr als 500.000 Bewerbungen eingereicht, Wikipedia nennt Interamt die größte Stellenbörse für den öffentlichen Dienst in Deutschland, der Betreiber selbst „Deutschlands No. 1 Jobportal für den öffentlichen Dienst“. Für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes ist das eine Zielgruppe, die gezielt dort sucht.

Bewerbermanagement ohne separate Software. INTERAMT.professional bringt laut Betreiber ein Bewerbungsmanagement mit: Der Betreiber beschreibt eine „Ganzheitliche Verwaltung des Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Besetzung“, mit Überblick über eingehende Bewerbungen, Prüfung der Unterlagen online und Kommunikation mit Bewerbenden. Als Cloud-Service ist INTERAMT.professional laut Preisseite auch über die Deutsche Verwaltungscloud buchbar.

Öffentlicher Betreiber, eigenes Rechenzentrum. Interamt wird von der DVZ M-V GmbH betrieben, dem IT-Dienstleister der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und laut Wikipedia 100-prozentige Gesellschaft des Landes. Die Datenschutzerklärung hält fest: „Es findet kein externes Hosting statt. Die Anwendung wird im Rechenzentrum der DVZ M-V GmbH betrieben und gehostet.“ Für Behörden mit Vorgaben zur Datenhoheit ist das ein Argument, die eingebundenen Dienste (siehe DSGVO-Abschnitt) gehören trotzdem in die Prüfung.

Barrierefreiheit als öffentliche Pflicht. Die Erklärung zur Barrierefreiheit der DVZ nennt BGG und BITV 2.0, die Website sei „grundsätzlich gemäß § 12 des BGG und der BITV 2.0 gestaltet“ (zuletzt überprüft am 15.01.2025). Eingebettete Stellenausschreibungen der Behörden können laut Erklärung nicht barrierefrei sein, darauf hat Interamt keinen Einfluss. Die FAQ der Arbeitgeberseite formuliert dagegen ohne Einschränkung: „Ja, Interamt ist in der kompletten Anwendung barrierefrei.“

Fester Jahrespreis statt Preis pro Anzeige. INTERAMT.kompakt kostet laut Preisseite 948 € pro Jahr für eine unbegrenzte Anzahl an Stellenanzeigen, die ersten zwei Anzeigen sind für Neukunden kostenfrei. Wer viele Stellen ausschreibt, kalkuliert damit mit einem festen Betrag. Das Freikontingent gilt nur einmal: Laut AGB wird nach seiner Ausschöpfung oder seinem Verfall nach sechs Monaten mit der nächsten Veröffentlichung das Jahresentgelt fällig, auch für eine einzelne weitere Stelle.

Schwächen ehrlich betrachtet

Keine KI-Funktion genannt. Das ist für ein KI-Toolverzeichnis die zentrale Einschränkung: Weder die Produktseite der DVZ noch die Arbeitgeber- und Preisseiten nennen eine KI-Funktion, etwa Anzeigentexterstellung, Anforderungsprofile oder Bewerber-Matching. Der Betreiber beschreibt die Funktion als „Eigenständiges erstellen, Veröffentlichen und Verwalten von Stellenangeboten“. Wer KI im Recruiting nutzen will, tut das vorgelagert (Text mit ChatGPT/Claude) und überträgt das Ergebnis ins Portal. Workaround: Anzeigentext in einem Sprachmodell erzeugen, Anforderungsprofil und Formulierungen prüfen lassen, dann in Interamt einpflegen.

Zwei Oberflächen. Das klassische Portal läuft unter interamt.de, daneben verweist die Startseite auf „Interamt 2.0“ („Neue Funktionen, neues Design“): Die Beta-Version sei „ab sofort verfügbar“, angemeldete Nutzende könnten sich einloggen und die neuen Funktionen ausprobieren. Wie weit die neue Version in welchem Paket verfügbar ist, nennen die archivierten Seiten nicht.

Widersprüchliche Preisangaben. Für professional gibt es keinen öffentlichen Preis, nur „Individueller Preis“. Bei kompakt nennt die Arbeitgeberseite ein „kostenloses Basismodell“, die Preisseite und der Auftragsvordruck 948 € pro Jahr nach zwei Freianzeigen. Maßgeblich sind laut AGB die im Auftragsformular vereinbarten Preise.

Statistik ohne genannte Kanalauswertung. Der Betreiber nennt „Statistik und Wirksamkeitskontrolle“ als „Bereitstellung statistischer Berichte zur Nutzung von Interamt innerhalb der Behörde“ und schreibt an anderer Stelle: „Daten lassen sich ins HR-System übertragen sowie übersichtlich ablegen und statistisch auswerten.“ Kanalvergleiche, Klickraten oder Conversion-Auswertungen nennen die Betreiberseiten nicht. Interamt ist auf Veröffentlichung und Verwaltung ausgelegt, nicht erkennbar auf Recruiting-Analytics.

Eng auf den öffentlichen Dienst zugeschnitten. Das ist Stärke und Schwäche zugleich. Kompakt wird laut AGB „ausschließlich für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes“ angeboten, die Preisseite nennt als Kundenkreis primär öffentliche Auftraggeber mit tariflicher Bindung, und die Stellensuche unterscheidet nach Dienstverhältnis (Beamte, Tarifbeschäftigte, Ausbildung und weitere). Für andere Kontexte passt das Portal nicht.

Alternativen im Vergleich

Wenn du…	…nimm stattdessen
Den Anzeigentext mit KI schreiben willst, bevor du veröffentlichst	ChatGPT oder Claude
Anforderungsprofile und Formulierungen differenziert ausarbeiten willst	Claude
Vor dem Texten Markt- und Gehaltsdaten mit Quellen recherchieren willst	Perplexity

Interamt hat im KI-Sinn keine direkten Wettbewerber in unserem Verzeichnis, es ist eine Jobbörse, kein KI-Werkzeug. Erwähnenswert ohne eigene Tool-Seite sind die klassischen Jobbörsen für die Privatwirtschaft (StepStone, Indeed, LinkedIn) sowie Bewerbermanagementsysteme wie Personio, rexx systems oder d.vinci. Unsere Einordnung: Interamt ist der Veröffentlichungskanal, die KI sitzt davor. Kombiniere beides, statt zu ersetzen.

So steigst du ein

Schritt 1: Registriere dich als Arbeitgeber auf interamt.de und beauftrage INTERAMT.kompakt per Auftragsformular. Neukunden können laut AGB zwei Stellenangebote kostenfrei schalten, danach beginnt der zwölfmonatige Abrechnungszeitraum. Das Freikontingent verfällt sechs Monate nach Bereitstellung der Zugänge. Das Service-Center erreichst du laut Startseite telefonisch und per Mail, Montag bis Donnerstag von 7 bis 17 Uhr, freitags von 7 bis 16 Uhr.

Schritt 2: Texte die Anzeige mit KI vor. Bevor du das Interamt-Formular ausfüllst, lass dir den Anzeigentext, das Anforderungsprofil und eine ansprechende Stellenbeschreibung von ChatGPT oder Claude entwerfen, gib Entgeltgruppe, Aufgaben und gewünschte Qualifikation als Kontext mit. Prüfe das Ergebnis auf Tarif- und Ausschreibungskonformität, dann überträgst du es in die Pflichtfelder. Eine KI-Integration nennen die Betreiberseiten (Stand November 2026) nicht.

Schritt 3: Aktiviere bei Bedarf das Bewerbermanagement (INTERAMT.professional). Du behältst laut Betreiber den Überblick über eingehende Bewerbungen, prüfst Unterlagen online und kommunizierst mit Bewerbenden. Für laufenden Personalbedarf fordere ein professional-Angebot an, kompakt reicht, wenn du nur veröffentlichen willst.

Ein konkretes Beispiel

Ein illustratives Szenario, das den typischen Ablauf zeigt: Eine Gemeindeverwaltung schreibt über INTERAMT.kompakt zwei offene Stellen aus, eine Sachbearbeitung im Ordnungsamt und eine Stelle in der Finanzbuchhaltung. Die HR-Referentin lässt sich beide Anzeigentexte vorab von Claude entwerfen: Sie gibt Entgeltgruppe, Aufgabenprofil und ein paar Stichworte zur Gemeinde vor, prüft die Entwürfe auf tarifrechtliche Korrektheit und überträgt die fertigen Texte ins Interamt-Formular. Die Veröffentlichung läuft über INTERAMT.kompakt, beide Anzeigen liegen im Freikontingent für Neukunden. Innerhalb von drei Wochen gehen (illustrativ) rund zwei Dutzend Bewerbungen ein, der Großteil über das Interamt-Portal. Zeitersparnis beim Texten durch KI: rund 45 Minuten pro Anzeige (illustrativ), die Veröffentlichung selbst bleibt Formulararbeit. Das Beispiel ist ein Szenario zur Veranschaulichung, keine Kundenangabe der DVZ M-V.

DSGVO & Datenschutz

• Datenhosting: Laut Datenschutzerklärung: „Es findet kein externes Hosting statt. Die Anwendung wird im Rechenzentrum der DVZ M-V GmbH betrieben und gehostet.“ Die Arbeitgeberseite ergänzt: „Der Betrieb von Interamt erfolgt über eigene, gesicherte Server.“ Betreiber ist die DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH, laut Wikipedia eine 100-prozentige Gesellschaft des Landes, die die Anwendung in ihrem Rechenzentrum in Schwerin betreibt.
• Öffentlicher IT-Dienstleister: Die DVZ M-V nennt sich IT-Dienstleister der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern. Auf ihrer Startseite meldet die DVZ (News vom 27.06.2025), sie habe zum fünften Mal die Zertifizierung ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz erhalten; ob Interamt im Geltungsbereich liegt, nennen die archivierten Seiten nicht.
• Eingebundene Dienste: Die Datenschutzerklärung nennt Profile bei Facebook, Instagram und LinkedIn, für die sie die Datenübertragung in die USA auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission stützt, ein Profil bei YouTube sowie die Einbindung von Google-Inhalten (YouTube, Kartenansicht in der Stellensuche), für die Google die IP-Adresse erhält. Prüfe die Datenschutzerklärung und die Cookie-Einstellungen des Portals.
• Bewerberdaten: Laut FAQ der Arbeitgeberseite: „Löschfristen für Bewerbungen können individuell definiert werden und orientieren sich an den jeweiligen behördlichen Vorgaben. Die Löschung erfolgt automatisiert und DSGVO-konform nach Ablauf der festgelegten Frist.“ Feste Fristen nennt der Betreiber nicht.
• Auftragsverarbeitung (AVV): Überträgt ein Nutzer seine Daten an die ausschreibende Behörde, wird diese laut Datenschutzerklärung „zum Verantwortlichen gem. Art. 4 Nr. 7 DSGVO“. Einen AVV für Kunden nennen die archivierten Seiten (AGB kompakt, Datenschutzerklärung, Preisseite) nicht. Fordere ihn vor produktivem Einsatz mit Bewerberdaten beim Betreiber an.
• Empfehlung für Behörden: Wer KI zum Texten vorschaltet, sollte dort darauf achten, keine personenbezogenen Bewerberdaten einzugeben, beim Anzeigentexten ist das ohnehin nicht nötig.

Gut kombiniert mit

• Claude, schreibt den Anzeigentext und das Anforderungsprofil vor: differenziert, im richtigen Tonfall und auf Wunsch geschlechtergerecht formuliert. Du prüfst die tarifrechtliche Korrektheit und überträgst das Ergebnis ins Interamt-Formular.
• ChatGPT, schnelle Alternative zum Texten, besonders praktisch für Varianten („formuliere drei verschiedene Einleitungen”) und für die Übersetzung von Behördensprache in eine ansprechende Bewerberansprache.
• Perplexity, recherchiert mit Quellen die marktüblichen Anforderungen, vergleichbare Stellenprofile oder Gehaltsbänder, bevor du die Anzeige textest. So baust du Anforderungen ein, die realistisch und wettbewerbsfähig sind.

Unser Fazit

Interamt verdient 3 von 5 Sternen. Als Jobbörse für den öffentlichen Dienst bringt es Reichweite, einen festen Jahrespreis für kompakt (948 € inkl. USt.), einen öffentlichen Betreiber mit eigenem Rechenzentrum und eine Erklärung zur Barrierefreiheit nach BITV 2.0. Wer im Behördenumfeld Personal sucht, sollte Interamt prüfen. Die zwei fehlenden Sterne erklären sich aus der Perspektive dieses Verzeichnisses: Interamt ist kein KI-Werkzeug. Die Betreiberseiten nennen keine automatische Texterstellung, kein KI-Screening, keine Schnittstellen zu Sprachmodellen, die intelligente Arbeit muss vorgelagert und übertragen werden. Hinzu kommen die widersprüchlichen Preisangaben bei kompakt und der Umbruch zwischen klassischer Oberfläche und Interamt 2.0 Beta. Unser Urteil ist deshalb klar: Interamt ist der richtige Veröffentlichungskanal, aber die KI sitzt davor. Kombiniere es mit ChatGPT oder Claude für die Texterstellung, dann hast du das Beste aus beiden Welten.

Was wir bemerkt haben

• November 2026, Preiskorrektur der Korrektur: Im Juli 2026 hatten wir den Jahrespreis von 948 € für INTERAMT.kompakt entfernt, weil die Produktseite der DVZ nur ein Basismodell mit zwei kostenlosen Testanzeigen nennt. Die Preisseite des Portals und der Auftragsvordruck (03/2025) nennen den Preis: 948 € inkl. USt. je zwölfmonatigem Abrechnungszeitraum, dazu zwei kostenfreie Anzeigen für Neukunden. Die Arbeitgeberseite spricht trotzdem von einem „kostenlosen Basismodell“.
• November 2026, Zahlen: Die DVZ-Seite nennt über 90.000 Jobs pro Jahr, mehr als 3.000 öffentliche Arbeitgeber (an anderer Stelle derselben Seite 6.158 registrierte Kunden) und 500.000+ Bewerbungen im vergangenen Jahr. Die Arbeitgeberseite des Portals nennt an einer Stelle über 5000, an anderer mehr als 4000 öffentliche Arbeitgeber. Wikipedia nennt noch rund 60.000 Anzeigen jährlich.
• Januar 2020, Der Betrieb ging von Vivento (Deutsche-Telekom-Tochter) auf die DVZ M-V GmbH über, laut Wikipedia eine 100-prozentige Gesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Die DVZ betrieb die Anwendung laut Wikipedia bereits seit dem 1. Juli 2019 im Auftrag der Telekom in ihrem Rechenzentrum in Schwerin.
• November 2026, Die Startseite meldet die Beta-Version von Interamt 2.0 als „ab sofort verfügbar“. Die archivierten Betreiberseiten nennen weiterhin keine integrierte KI-Funktion, deshalb stufen wir Interamt als KI-relevant nur „adjacent“ ein und empfehlen es nur als Veröffentlichungskanal, nicht als KI-Tool.