DispoMaster
DispoMaster GmbH
Cloud-Software für kleine und mittelständische Personaldienstleister in Deutschland. Deckt Disposition, Zeiterfassung, digitale Personalakte und Vertragsverwaltung ab — mit eingebautem AÜG-Compliance-Monitoring für Überlassungshöchstdauer und Equal Pay. Preise sind transparent und skalieren nach Kopfzahl.
Kosten: Enterprise: 10 €/aktiver Zeitarbeitnehmer/Monat + 45 €/Monat Basisfee; Einmalige Einrichtungsgebühr 600 € (inkl. 15 Std. Schulung, Datenmigration); Pauschalpreis ab 100 Zeitarbeitnehmern: 1.000 €/Monat. Payroll-Add-on: 10 €/Mitarbeiter/Monat + 25 €/Monat.
Stärken
- Transparente, nutzungsbasierte Preisstruktur — keine versteckten Kosten
- AÜG-Compliance-Monitoring: Frühwarnung bei nahender Überlassungshöchstdauer und Equal-Pay-Schwelle
- Digitale Personalakte mit Dokumentenmanagement und Vertragsarchiv
- Mitarbeiter-App für Zeiterfassung und Dokumentenzugang
- Deutsches Hosting, DSGVO-konforme Verarbeitung
Einschränkungen
- Kleines Entwicklerteam — Funktionstiefe reicht nicht an Marktführer zvoove heran
- Keine nativen KI-Funktionen für automatische Vertragserstellung — eher Verwaltungs- als Generierungstool
- Eingeschränkte ERP-Integrationsoptionen im Vergleich zu größeren Systemen
- Für Zeitarbeitsfirmen mit über 200 aktiven Zeitarbeitnehmern eher Übergangslösung
Passt gut zu
So steigst du ein
Schritt 1: Ruf die Preisseite auf dispomaster.com/preise auf und rechne deinen monatlichen Betrag durch — das geht ohne Demo oder Vertriebsgespräch. Typischer Einstieg: 10–15 aktive Zeitarbeitnehmer = ca. 145–195 €/Monat inkl. Basisfee.
Schritt 2: Buche die Einrichtung (600 € einmalig). In 15 Schulungsstunden werden Stammdaten importiert, Vertragsvorlagen konfiguriert und das Team eingewiesen.
Schritt 3: Aktiviere das AÜG-Compliance-Monitoring — trage für jeden aktiven Zeitarbeitnehmer das Startdatum des Einsatzes ein. Das System warnt 60 Tage vor Erreichen der 18-Monats-Grenze und bei Annäherung an den Equal-Pay-Schwellenwert (9 Monate).
Ein konkretes Beispiel
Eine Zeitarbeitsfirma in Bayern mit 35 aktiven Zeitarbeitnehmern zahlt 350 € + 45 € Basisfee = 395 €/Monat. Vorher: Excel-Tabelle für Überlassungshöchstdauern, händische Vertragserstellung in Word, kein systematisches Equal-Pay-Monitoring. Nach DispoMaster-Einführung: Alle Fristen digital überwacht, Vertragsdokumente zentral archiviert, Disposition mit Smartphone-App. Die Verwaltungsmitarbeiterin spart etwa 4 Stunden pro Woche für Sucharbeit in Papierordnern.
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Empfohlen in 1 Use Cases
Personaldienstleistung
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